О чём курс

О курсе

Вы перестроите свой подход к поиску работы и откликам в Германии и других странах Европы. В программе «Osnova Карьеры» вы разберётесь в специфике локального найма, преодолеете языковые барьеры и презентуете свой опыт через официальные каналы и профессиональные сети.

Для кого

  • Специалисты, планирующие трудоустройство в Германии и других странах Европы;
  • Кандидаты, желающие сменить сферу деятельности без потери в уровне дохода;
  • Начинающие специалисты, которые ищут первую работу или оплачиваемую стажировку;
  • Профессионалы, нацеленные на повышение в должности и рост заработной платы;
  • Предприниматели и руководители, переходящие в корпоративный найм;
  • Соискатели после карьерной паузы, выгорания или череды отказов.

Что внутри

Обучение охватывает весь цикл найма — от самоопределения до выхода на работу. Участники изучают европейский рынок труда, правила прохождения автоматических фильтров ATS, алгоритмы составления резюме по немецким стандартам и грамотных сопроводительных писем (Anschreiben).

Значительная часть курса отведена работе с профессиональными сетями: детально разбирается оптимизация и продвижение профиля в LinkedIn, а также инструменты делового взаимодействия и нетворкинг. Слушатели осваивают техники прохождения собеседования по методу STAR, ведение переговоров об уровне компенсации и правила проверки трудового договора перед выходом на испытательный срок.

Формат обучения

Программа рассчитана на 12 недель и включает 12 тематических модулей. Материалы дополнены прикладными бонусами: шаблонами документов, чеклистами, базами частых вопросов и промптами для работы с инструментами искусственного интеллекта.

Об авторах

  • Валентина Васильева — основатель агентства Nemusli Consult и международного сообщества Osnova, специалист по вопросам релокации, интеграции и немецкого законодательства с опытом проживания в Германии более 9 лет.
  • Юлия Винник — сертифицированный коуч ICF и ментор с более чем 12-летним опытом работы в международных компаниях, соавтор подкаста «Карьера и Вино».

Программа обучения

  • Блок 1. Рынок труда и самоопределение:
    • Реальность рынка труда в Германии и Европе 2026
    • Разрушаем самые распространенные мифы
    • Как думает рекрутер: взгляд изнутри
    • Что такое ATS, и почему это меняет все?
    • Как продавать себя по-немецки?
    • Переносимые навыки: почему это ваш главный актив
    • Как перевести свой опыт на язык европейского рынка
    • Самоанализ
    • Результат: полное понимание, как устроен рынок в Германии и что работает.
    • Бонусы:
      • Гайд по зарплатам в Германии
      • Бесплатные ресурсы для профориентации в Германии
      • Полезные платформы для самостоятельного исследования
      • Шаблон анализа своих навыков
  • Блок 2. Язык как инструмент:
    • Как мыслит соискатель в Германии?
    • Где берут уже сейчас без идеального немецкого
    • Русско- и украиноязычные компании в Германии
    • Правило достаточного языка и почему это важно
    • Методы, которые работают для взрослых
    • Конкретный план на ближайшие 30 дней
    • Инструменты для быстрого освоения словаря
    • Язык на собеседовании: звучать уверенно
    • Как учить язык при плотном графике
    • Результат: пошаговый план закрытия языковых барьеров.
    • Бонусы:
      • Платформы и ресурсы для изучения немецкого
  • Блок 3. Резюме: структура и стандарты:
    • Как работает резюме в Германии: стандарты и отличия от СНГ
    • Главная ошибка на старте
    • Что нужно и не нужно в немецком резюме
    • ATS: как пройти фильтр до рекрутера
    • Как описывать опыт работы
    • Фото и визуальное оформление
    • Адаптация резюме под каждую вакансию по алгоритму
    • Результат: получите правила составления идеального резюме.
    • Бонусы:
      • Шаблоны резюме под немецкий рынок
      • Список порталов для поиска работы
      • Примеры анонимных хороших резюме
  • Блок 4. Резюме: содержание и адаптация:
    • Язык результатов: как переписать обязанности в достижения
    • Метод STAR для описания опыта
    • Универсальное правило для сложных ситуаций в резюме
    • Как писать про достижения, если цифр нет?
    • Готовое резюме под разные типы вакансий
    • Результат: готовое резюме для разных ниш, которое проходит фильтры и алгоритмы.
    • Бонусы:
      • Чеклист готового резюме — 20 пунктов перед отправкой
      • 30 примеров переформулировок: от обязанностей к достижениям
  • Блок 5. Сопроводительное письмо:
    • Три причины почему ваши письма не работают
    • Структура немецкого Anschreiben (сопроводительного)
    • Формула сильного заключения
    • Алгоритм адаптации письма за 20 минут
    • 10 ошибок, которые убивают письмо
    • Пять вопросов, которые нужно задать себе перед отправкой
    • Использование AI для письма
    • Результат: напишете сильное сопроводительное, которое в разы увеличит конверсию в приглашение.
    • Бонусы:
      • Шаблон Anschreiben
      • 10 примеров сильных вступлений
  • Блок 6. LinkedIn: упаковка профиля:
    • Почему LinkedIn критически важен в Германии
    • Полная упаковка профиля: от визуала до смыслов
    • Примеры заголовков по сферам
    • Kurzprofil для LinkedIn: важнейший раздел About
    • Структура сильного About
    • Основная часть: что включать
    • Какой должен быть финал: призыв к действию
    • Раздел Experience: зачем ему уделять время
    • Ключевые слова для поиска рекрутеров
    • LinkedIn Premium: нужен или нет
    • Результат: сильный упакованный профиль, которому начнут прилетать отклики.
    • Бонусы:
      • Чеклист упаковки LinkedIn за 30 минут
      • Примеры сильных About на немецком и английском
  • Блок 7. LinkedIn: активность и видимость:
    • Как работает алгоритм LinkedIn
    • Три уровня активности в LinkedIn
    • Ключевые ошибки ведения профиля
    • Контент, который заметят рекрутеры
    • Структура хорошего поста
    • Комментарии как стратегия
    • Холодные сообщения и нетворкинг через LinkedIn
    • Формула хорошего Ice-breaker
    • Результат: пошаговый алгоритм раскрутки вашего LinkedIn.
    • Бонусы:
      • Банк тем для постов в LinkedIn
      • Формула превращения темы в пост
      • Промпты для ИИ: посты и комментарии в LinkedIn
  • Блок 8. Стратегия поиска и психология найма:
    • Как построить стратегию поиска, а не действовать хаотично
    • Сколько откликов реально нужно
    • Где искать: полная карта источников
    • Автоматизация поиска через AI
    • Система отслеживания откликов
    • Психология найма: как не выгореть
    • Что реально помогает при синдроме самозванца
    • Структура инициативного письма
    • Результат: готовая стратегия успешного найма.
    • Бонусы:
      • AI-инструменты и алерты для автоматизации поиска работы
  • Блок 9. Что делать в сложных ситуациях:
    • Overqualified: как не пугать рекрутера своим уровнем
    • Возраст 45+ на старте карьеры в Германии: как быть?
    • Пауза в карьере: как объяснить и не оправдываться
    • Смена сферы и/или уход из бизнеса в найм
    • Творческие профессии: портфолио дополнительно к резюме
    • Как входить через проект, а не через полноценный найм
    • Ausbildung и дуальное обучение: как искать место
    • Результат: поймёшь, как продвигаться на LinkedIn и что точно работает.
    • Бонусы:
      • Вопросы рекрутеров в сложных ситуациях и как готовить ответ
  • Блок 10. Нетворкинг как инструмент поиска:
    • Почему нетворкинг решает больше, чем резюме
    • Карта вашей текущей нетворкинг-сети
    • Нетворкинг через LinkedIn специально под поиск работы
    • Порядок подхода к разным типам контактов
    • Прогрев перед сообщением
    • Живой нетворкинг
    • Где искать живые возможности
    • Elevator pitch: структура
    • Как вести себя если вы интроверт
    • Вопросы для завязывания разговора
    • Результат: сможете по максимуму использовать нетворкинг для создания деловых связей.
    • Бонусы:
      • Конструктор Elevator Pitch
      • Шаблоны сообщений после мероприятий
  • Блок 11. Подготовка к собеседованию: теория и практика:
    • Как устроено собеседование в Германии: этапы и форматы
    • Метод STAR на практике: превращаем опыт в уверенные ответы
    • Сложные и провокационные вопросы и как на них отвечать
    • AI-практика: предсказываем вопросы рекрутера и тренируемся отвечать
    • Видео-собеседование: технические и психологические нюансы
    • Финальный раунд и вопросы, которые задаёте вы
    • Результат: будете знать, как вести себя на собеседовании, чтобы после него прилетел оффер.
    • Бонусы:
      • Банк из 50+ частых вопросов на собеседованиях в Германии с разбором логики ответа
      • Промпты для AI: тренировка собеседования в диалоговом режиме
      • Чеклист подготовки к собеседованию за 24 часа
  • Блок 12. От оффера до первого дня на работе:
    • Получили оффер: как правильно взять паузу на размышление
    • Переговоры о зарплате: стратегия и конкретные формулировки
    • Проверка трудового договора: на что обратить внимание
    • Испытательный срок (Probezeit): как пройти уверенно
    • Подготовка к первому дню и первой неделе на новой работе
    • Результат: сможете чувствовать себя уверенно в первые рабочие недели и поймёте нюансы трудового договора.
    • Бонусы:
      • Чеклист проверки трудового договора с пояснениями терминов
      • Гайд «Первые 90 дней»: как произвести правильное впечатление и адаптироваться
Складчина создана 18 сентября 2026 г.

Теги курса

Инструменты
1 742 ₽ 8 482 ₽