Osnova Карьеры
О чём курс
О курсе
Вы перестроите свой подход к поиску работы и откликам в Германии и других странах Европы. В программе «Osnova Карьеры» вы разберётесь в специфике локального найма, преодолеете языковые барьеры и презентуете свой опыт через официальные каналы и профессиональные сети.
Для кого
- Специалисты, планирующие трудоустройство в Германии и других странах Европы;
- Кандидаты, желающие сменить сферу деятельности без потери в уровне дохода;
- Начинающие специалисты, которые ищут первую работу или оплачиваемую стажировку;
- Профессионалы, нацеленные на повышение в должности и рост заработной платы;
- Предприниматели и руководители, переходящие в корпоративный найм;
- Соискатели после карьерной паузы, выгорания или череды отказов.
Что внутри
Обучение охватывает весь цикл найма — от самоопределения до выхода на работу. Участники изучают европейский рынок труда, правила прохождения автоматических фильтров ATS, алгоритмы составления резюме по немецким стандартам и грамотных сопроводительных писем (Anschreiben).
Значительная часть курса отведена работе с профессиональными сетями: детально разбирается оптимизация и продвижение профиля в LinkedIn, а также инструменты делового взаимодействия и нетворкинг. Слушатели осваивают техники прохождения собеседования по методу STAR, ведение переговоров об уровне компенсации и правила проверки трудового договора перед выходом на испытательный срок.
Формат обучения
Программа рассчитана на 12 недель и включает 12 тематических модулей. Материалы дополнены прикладными бонусами: шаблонами документов, чеклистами, базами частых вопросов и промптами для работы с инструментами искусственного интеллекта.
Об авторах
- Валентина Васильева — основатель агентства Nemusli Consult и международного сообщества Osnova, специалист по вопросам релокации, интеграции и немецкого законодательства с опытом проживания в Германии более 9 лет.
- Юлия Винник — сертифицированный коуч ICF и ментор с более чем 12-летним опытом работы в международных компаниях, соавтор подкаста «Карьера и Вино».
Программа обучения
- Блок 1. Рынок труда и самоопределение:
- Реальность рынка труда в Германии и Европе 2026
- Разрушаем самые распространенные мифы
- Как думает рекрутер: взгляд изнутри
- Что такое ATS, и почему это меняет все?
- Как продавать себя по-немецки?
- Переносимые навыки: почему это ваш главный актив
- Как перевести свой опыт на язык европейского рынка
- Самоанализ
- Результат: полное понимание, как устроен рынок в Германии и что работает.
- Бонусы:
- Гайд по зарплатам в Германии
- Бесплатные ресурсы для профориентации в Германии
- Полезные платформы для самостоятельного исследования
- Шаблон анализа своих навыков
- Блок 2. Язык как инструмент:
- Как мыслит соискатель в Германии?
- Где берут уже сейчас без идеального немецкого
- Русско- и украиноязычные компании в Германии
- Правило достаточного языка и почему это важно
- Методы, которые работают для взрослых
- Конкретный план на ближайшие 30 дней
- Инструменты для быстрого освоения словаря
- Язык на собеседовании: звучать уверенно
- Как учить язык при плотном графике
- Результат: пошаговый план закрытия языковых барьеров.
- Бонусы:
- Платформы и ресурсы для изучения немецкого
- Блок 3. Резюме: структура и стандарты:
- Как работает резюме в Германии: стандарты и отличия от СНГ
- Главная ошибка на старте
- Что нужно и не нужно в немецком резюме
- ATS: как пройти фильтр до рекрутера
- Как описывать опыт работы
- Фото и визуальное оформление
- Адаптация резюме под каждую вакансию по алгоритму
- Результат: получите правила составления идеального резюме.
- Бонусы:
- Шаблоны резюме под немецкий рынок
- Список порталов для поиска работы
- Примеры анонимных хороших резюме
- Блок 4. Резюме: содержание и адаптация:
- Язык результатов: как переписать обязанности в достижения
- Метод STAR для описания опыта
- Универсальное правило для сложных ситуаций в резюме
- Как писать про достижения, если цифр нет?
- Готовое резюме под разные типы вакансий
- Результат: готовое резюме для разных ниш, которое проходит фильтры и алгоритмы.
- Бонусы:
- Чеклист готового резюме — 20 пунктов перед отправкой
- 30 примеров переформулировок: от обязанностей к достижениям
- Блок 5. Сопроводительное письмо:
- Три причины почему ваши письма не работают
- Структура немецкого Anschreiben (сопроводительного)
- Формула сильного заключения
- Алгоритм адаптации письма за 20 минут
- 10 ошибок, которые убивают письмо
- Пять вопросов, которые нужно задать себе перед отправкой
- Использование AI для письма
- Результат: напишете сильное сопроводительное, которое в разы увеличит конверсию в приглашение.
- Бонусы:
- Шаблон Anschreiben
- 10 примеров сильных вступлений
- Блок 6. LinkedIn: упаковка профиля:
- Почему LinkedIn критически важен в Германии
- Полная упаковка профиля: от визуала до смыслов
- Примеры заголовков по сферам
- Kurzprofil для LinkedIn: важнейший раздел About
- Структура сильного About
- Основная часть: что включать
- Какой должен быть финал: призыв к действию
- Раздел Experience: зачем ему уделять время
- Ключевые слова для поиска рекрутеров
- LinkedIn Premium: нужен или нет
- Результат: сильный упакованный профиль, которому начнут прилетать отклики.
- Бонусы:
- Чеклист упаковки LinkedIn за 30 минут
- Примеры сильных About на немецком и английском
- Блок 7. LinkedIn: активность и видимость:
- Как работает алгоритм LinkedIn
- Три уровня активности в LinkedIn
- Ключевые ошибки ведения профиля
- Контент, который заметят рекрутеры
- Структура хорошего поста
- Комментарии как стратегия
- Холодные сообщения и нетворкинг через LinkedIn
- Формула хорошего Ice-breaker
- Результат: пошаговый алгоритм раскрутки вашего LinkedIn.
- Бонусы:
- Банк тем для постов в LinkedIn
- Формула превращения темы в пост
- Промпты для ИИ: посты и комментарии в LinkedIn
- Блок 8. Стратегия поиска и психология найма:
- Как построить стратегию поиска, а не действовать хаотично
- Сколько откликов реально нужно
- Где искать: полная карта источников
- Автоматизация поиска через AI
- Система отслеживания откликов
- Психология найма: как не выгореть
- Что реально помогает при синдроме самозванца
- Структура инициативного письма
- Результат: готовая стратегия успешного найма.
- Бонусы:
- AI-инструменты и алерты для автоматизации поиска работы
- Блок 9. Что делать в сложных ситуациях:
- Overqualified: как не пугать рекрутера своим уровнем
- Возраст 45+ на старте карьеры в Германии: как быть?
- Пауза в карьере: как объяснить и не оправдываться
- Смена сферы и/или уход из бизнеса в найм
- Творческие профессии: портфолио дополнительно к резюме
- Как входить через проект, а не через полноценный найм
- Ausbildung и дуальное обучение: как искать место
- Результат: поймёшь, как продвигаться на LinkedIn и что точно работает.
- Бонусы:
- Вопросы рекрутеров в сложных ситуациях и как готовить ответ
- Блок 10. Нетворкинг как инструмент поиска:
- Почему нетворкинг решает больше, чем резюме
- Карта вашей текущей нетворкинг-сети
- Нетворкинг через LinkedIn специально под поиск работы
- Порядок подхода к разным типам контактов
- Прогрев перед сообщением
- Живой нетворкинг
- Где искать живые возможности
- Elevator pitch: структура
- Как вести себя если вы интроверт
- Вопросы для завязывания разговора
- Результат: сможете по максимуму использовать нетворкинг для создания деловых связей.
- Бонусы:
- Конструктор Elevator Pitch
- Шаблоны сообщений после мероприятий
- Блок 11. Подготовка к собеседованию: теория и практика:
- Как устроено собеседование в Германии: этапы и форматы
- Метод STAR на практике: превращаем опыт в уверенные ответы
- Сложные и провокационные вопросы и как на них отвечать
- AI-практика: предсказываем вопросы рекрутера и тренируемся отвечать
- Видео-собеседование: технические и психологические нюансы
- Финальный раунд и вопросы, которые задаёте вы
- Результат: будете знать, как вести себя на собеседовании, чтобы после него прилетел оффер.
- Бонусы:
- Банк из 50+ частых вопросов на собеседованиях в Германии с разбором логики ответа
- Промпты для AI: тренировка собеседования в диалоговом режиме
- Чеклист подготовки к собеседованию за 24 часа
- Блок 12. От оффера до первого дня на работе:
- Получили оффер: как правильно взять паузу на размышление
- Переговоры о зарплате: стратегия и конкретные формулировки
- Проверка трудового договора: на что обратить внимание
- Испытательный срок (Probezeit): как пройти уверенно
- Подготовка к первому дню и первой неделе на новой работе
- Результат: сможете чувствовать себя уверенно в первые рабочие недели и поймёте нюансы трудового договора.
- Бонусы:
- Чеклист проверки трудового договора с пояснениями терминов
- Гайд «Первые 90 дней»: как произвести правильное впечатление и адаптироваться
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.