Искусство обретения работы в IT: стань мастером в получении офферов
О чём курс
О курсе
Автор разбирает процесс поиска работы в сфере обеспечения качества и IT-рекрутинг, делая упор на самостоятельность кандидата. Программа помогает начинающим специалистам сориентироваться на рынке труда, занять уверенную позицию при отборе, получить первое предложение о сотрудничестве и в дальнейшем быстро и эффективно находить работу при любых рыночных условиях.
Для кого
Материал ориентирован на соискателей, уже обладающих базовой теоретической подготовкой:
- тех, кто завершил самостоятельное или курсовое обучение по тестированию ПО и находится на этапе выхода на рынок;
- кандидатов, которые сталкиваются с трудностями при создании анкеты, не получают приглашений или испытывают неуверенность перед интервью;
- студентов профильных курсов, желающих заранее спланировать карьерный трек и понять ожидания нанимающих менеджеров.
Интенсив не рассчитан на слушателей с нулевым уровнем знаний в области QA, так как обучение техническим основам профессии в программе не предусмотрено. Также курс не предполагает пассивного трудоустройства вместо кандидата.
Что внутри
Программа охватывает полный цикл трудоустройства и карьерного развития:
- Резюме: создание продающей структуры, описание нерелевантного и релевантного опыта, подготовка сопроводительных писем и разбор частых ошибок.
- Собеседование: форматы интервью, позиционирование кандидата, демонстрация гибких и технических навыков, выполнение тестовых заданий и обсуждение финансовых условий.
- Выход на рынок: выбор площадок, анализ вакансий, механика отправки откликов и обработка обратной связи.
- Оффер и адаптация: критерии выбора работодателя, прохождение онбординга и успешное преодоление испытательного срока.
- Дальнейший рост: составление индивидуального плана развития, пересмотр грейдов, развитие личного бренда и практики защиты от профессионального выгорания.
Программа обучения
День 1. Идеальный кандидат. Кто он?
- Каких соискателей компании ждут на интервью
- Почему новички не могут найти первую работу
- Откуда брать знания и опыт
- Кто нанимает джунов
- Твой уникальный бэкграунд
- Важность понимания большой картины
- Путь специалиста. Как быть идеальным кандидатом
- Знакомимся и разбираем анкеты участников
День 2. Готовим продающее резюме
- Кого никогда не позовут на интервью
- Каким должно быть резюме
- Резюме как реклама
- Как отразить свой путь в резюме
- Разбираем ошибки на примерах
- Примеры крутых резюме
- Опыт. Релевантный и нерелевантный
- Что рассказать о себе
- Прошлые достижения и настоящие
- На какую зарплату претендовать
- Образование, навыки и курсы
- Нужны ли фото, возраст, пол и семейное положение
- Сопроводительные письма
- Резюме — мощный инструмент. Инструкция по применению
- Мифы о резюме
День 3. Собеседование — это праздник
- Расскажите о себе
- Вся польза собеседования
- Подготовка к интервью
- Что нужно знать о компании
- Виды, форматы и этапы собеседований
- О чём тебя спрашивают и чего хотят
- Главные вопросы к кандидату
- Собеседование как сделка. Сильная позиция
- Зачем тебе ручка и листочек
- Soft&Hard skills
- Тестовые задания как этап
- Вопросы к работодателю
- Боль нанимающего менеджера
- Как отвечать лучше всех
- Если не знаешь ответа
- Обратная связь
- Анализ после интервью
- Разбираем резюме участников
День 4. Готовимся к прыжку
- Последовательность и здравый смысл
- Общение с рекрутерами
- Типы компаний и проектов
- Как всё устроено внутри IT-компании
- Кто за что отвечает
- Время, деньги
- Дисциплина и режим
- Мотивация и окружение
- Когда знаний уже достаточно
- Планируем и рисуем Roadmap
- Готовимся к эффектному выходу
- Почему позовут именно тебя
День 5. Выходим на рынок
- Где искать работу. Площадки для поиска
- Как ещё можно искать
- Вакансии хорошие и плохие
- Анализ вакансий. Доработка резюме
- Отклики. Куда, когда, сколько
- Обработка ответов и фитбек
- Договариваемся об интервью
- Синхронный выход на рынок
- Ответы на вопросы участников
День 6. Разбор вопросов на интервью и оффер
- Почему тестирование. Мотивация
- Вопросы по теории
- Как были устроены процессы на прошлой работе
- Что делают тестировщики на таких проектах как наш
- Сильные и слабые стороны
- Саморазвитие и чего хочется
- Технические вопросы
- Практические задания
- Каверзные вопросы
- Задачи на логику
- Твой звёздный час. Спрашивай
- Разговоры о деньгах. Оклады, премии и бонусы
- Предложение о работе — предмет обсуждения
- Что делать с офферами. Как выбрать
- Продолжаем откликаться на вакансии
- Zoom-созвон, пробное интервью и ответы на вопросы
День 7. Про первые дни на новой работе
- Долгожданный день и новая жизнь
- Вот твой логин и пароль. Что дальше
- Онбординг, погружение и быстрый старт
- Усваивай, как терминатор
- Польза, интерес и вопросы
- Твоя команда и руководитель
- Пройти испытательный срок
- Как тебя будут оценивать
- Удаленная работа и офис
- Продолжаем откликаться на вакансии
День 8. Карьерный рост и развитие
- Как подготовить индивидуальный план развития
- Направление роста
- Матрица компетенций
- Обзор рынка зарплат
- Как часто можно расти в зарплате
- Увеличиваем оклад
- Когда пора менять работу
- Повышение грейда и должности
- Куда расти. Горизонтальная или вертикальная карьера
- Теория некомпетентности
- Как стать руководителем
- Управление командой
- Иерархия в компаниях или как принимаются решения
- Бюджет, квоты, ресурсы и штатное расписание
- Увольнение — это хорошо
- Поиск сотрудников глазами работодателя
День 9. Личный бренд эксперта
- Зачем это всё и когда начинать
- Увеличение своей экспертизы
- Что делать с новыми компетенциями
- Ключевой незаменимый человек
- Лидерство, комьюнити и нетворкинг
- Ментор, куратор, наставник
- Личный блог
- Статьи, конференции и выступления
- Когда ты всем нужен
- Куда дальше
День 10. Счастье на работе
- Как не перегореть и получать удовольствие от работы
- Баланс, фокус и отдых
- Переработки и дополнительные проекты
- Как выбирать работу по душе
- Зачем делиться знаниями
- Польза и помощь людям
- Как зарабатывать ещё больше
- Чем поможет йога
- Техника глубокого расслабления
- Zoom-созвон, разбор ситуаций и ответы на вопросы
Теги курса
Отзывов пока нет. Будьте первым!
Этот курс сейчас в процессе организации складчины. Нажмите кнопку «Записаться» и ожидайте старта — вам придёт уведомление. Когда складчина стартует, в карточке курса будет указан актуальный взнос. Текущая цена пока в процессе формирования и может отличаться от финальной.
Да, мы стремимся, чтобы финальный взнос был не больше ≈10% от оригинальной цены курса. Чем больше участников записывается в складчину, тем ниже выходит взнос для каждого.
Нажмите кнопку «Записаться» и авторизуйтесь на сайте через email (через ту же почту, которую будете использовать для входа). В личном кабинете вас будут ждать инструкции, как пригласить других участников — чем больше людей записалось, тем быстрее стартует складчина и тем ниже взнос. Как только складчина готова к приобретению, вам придёт уведомление.